Ils sont un ticket pour les femmes à la retraite 25 dispositions d'assurance applicables dans le secteur public, dans les Fonds spéciaux et l'IKA.
Les dispositifs spécifiques donnent la possibilité de partir à la retraite aux assurés, la limite d'âge étant directement liée à l'année d'établissement du droit, comme indiqué dans un rapport du ‘Nation’.
En détail le ’14+11′ dispositions:
1 Les femmes dans la fonction publique ayant au moins 25 années d'assurance 2010. Tant que 18 août 2015 ayant atteint l'âge de 55 ans ont droit à une pension réduite, tandis que s'ils avaient atteint l'âge de 60 ans, une pension complète. S'ils attrapent cette année 55 prendre sa retraite à un âge avancé 59 ans et 6 mois avec pension réduite. Au cas où ils termineraient à l'intérieur 2017 la 60ème année, la nouvelle limite d'âge est de 62 ans et 8 mois.
2 Les femmes dans le secteur public avec 25 années le 2011. S'ils avaient attrapé la 56ème année 18 août 2015 ils ont droit à une pension réduite, tandis que s'ils ont atteint l'âge de 61 ans, ils ont droit à une pension complète. Tant qu'ils remplissent les limites spécifiques cette année, ils atteindront la majorité. 60 ans et 2 ans avec une réduction ou 63 ans et 3 mois avec plein.
3 Les femmes dans la fonction publique ayant au moins 25 années d'assurance 2012. Ils sont sauvés s'ils avaient attrapé la 58ème année par le 18 août 2015 (pension réduite) ou la 61ème année (pension complète). Tant qu'ils se produisent cette année 58 ans pourront repartir avec une pension réduite en 61 et 5 mois. Au cas où ils auraient 63 ans cette année, la nouvelle limite d'âge pour une pension à taux plein est de 64 ans et 6 mois.
4 Les femmes dans la fonction publique à 35 ans de la fin 2010. S'ils attrapaient la 58e année jusqu'à 18 août 2015 ils partent quand ils veulent. Si cela arrive cette année 58 ils peuvent repartir avec une pension à taux plein à l'âge de 59 ans et 6 mois.